Spis treści
- Prognozy Narodowego Banku Polskiego Szybki Monitoring
- Różnice według wielkości przedsiębiorstw
- Transport, handel i eksporterzy na czele zmian
- Skala planowanych podwyżek i różnice sektorowe
Prognozy Narodowego Banku Polskiego Szybki Monitoring
Raport wskazuje, że udział firm planujących wzrost wynagrodzeń w horyzoncie rocznym wzrósł do 67,9 proc. z 65,5 proc. Tendencja ta jest spójna z prognozami kwartalnymi. Jednocześnie obniżyła się przeciętna skala planowanych podwyżek. Wcześniej wynosiła 5,4 proc., obecnie spadła do 4,9 proc.
W IV kwartale 2025 r. wzrosła presja płacowa. Odsetek przedsiębiorstw planujących podwyżki w kolejnym kwartale, zwiększył się do 33,6 proc. z 29,7 proc. w III kwartale. Poziom ten jest zbliżony do długookresowej średniej, która wynosi 33,4 proc. Jednocześnie udział firm prognozujących znaczne podwyżki, obniżył się do 1,1 proc., co jest najniższym wynikiem w historii badania.
Różnice według wielkości przedsiębiorstw
Zmiany nie są jednolite w całej gospodarce. Wzrost udziału firm planujących podwyżki odnotowano w mikro, małych i średnich przedsiębiorstwach. W dużych podmiotach wskaźnik ten nieznacznie spadł.
Efektem jest niewielki wzrost udziału pracowników zatrudnionych w firmach, deklarujących wzrost płac. Wskaźnik ten zwiększył się do 32,1 proc. z 31,7 proc., pozostając jednak poniżej wieloletniej średniej wynoszącej 34,1 proc. Dane pokazują, że mimo większej liczby deklaracji, realny zasięg podwyżek pozostaje ograniczony, podobnie jak w analizach dotyczących minimalnego wynagrodzenia.
Transport, handel i eksporterzy na czele zmian
Największe wzrosty udziału firm planujących podwyżki, zanotowano w wybranych sektorach gospodarki. Dotyczy to przede wszystkim:
- transportu, gdzie wskaźnik wzrósł do 38,4 proc. z 34,9 proc.,
- handlu, do 34,4 proc. z 31,9 proc.,
- eksporterów, do 34,5 proc. z 31,5 proc.
W pozostałych grupach przedsiębiorstw, udział ten pozostał zbliżony do poprzedniego odczytu lub wzrósł jedynie nieznacznie. Średnia prognozowana podwyżka ponownie spadła do 4,5 proc., osiągając najniższy poziom od początku 2014 r. Obniżyła się także mediana podwyżek, również do 4,5 proc. z 5,0 proc.
Skala planowanych podwyżek i różnice sektorowe
Spadek średniej wysokości prognozowanych podwyżek, dotyczył wszystkich analizowanych grup przedsiębiorstw. Największe obniżki zanotowano:
- w usługach, do 4,8 proc. z 5,7 proc.,
- w firmach sprzedających wyłącznie na rynku krajowym, do 4,9 proc. z 5,5 proc.
Najwyższe podwyżki spośród głównych sektorów gospodarki, planują przedsiębiorstwa budowlane, średnio na poziomie 5,1 proc.
W mikroprzedsiębiorstwach odsetek firm planujących wzrost wynagrodzeń w 2026 r. wynosi 42,5 proc. i jest zbliżony do udziału podmiotów, które podniosły płace w 2025 r., czyli 42,1 proc. Tendencje te są spójne z obserwacjami dotyczącymi wynagrodzeń studentów.
Zestawienie planowanej skali podwyżek
| Przedział podwyżki | 2026 r. | 2025 r. |
|---|---|---|
| 2–4 proc. | 25,1 proc. | 11,9 proc. |
| 5–8 proc. | 10,6 proc. | 11,7 proc. |
| 9–11 proc. | 4,6 proc. | 13,1 proc. |
| Powyżej 11 proc. | 2,2 proc. | 5,4 proc. |
Dane pokazują wyraźne przesunięcie planów firm w stronę niższych przedziałów wzrostu wynagrodzeń. W przemyśle i transporcie wzrósł udział mikrofirm planujących podwyżki w 2026 r. w porównaniu z 2025 r., jednak również tam skala wzrostu płac uległa zmniejszeniu.
„Mimo przewidywanej przez mikroprzedsiębiorstwa niższej dynamiki wynagrodzeń, koszty pracy wciąż są przez nie postrzegane jako istotne źródło niepewności – jedynie zmiany popytu wskazywane są jako czynnik w większym stopniu ograniczający przewidywalność uwarunkowań prowadzenia działalności”.
FAQ
Ile firm w Polsce planuje podwyżki płac według raportu?
Według raportu Narodowego Banku Polskiego blisko 68 proc. przedsiębiorstw deklaruje zamiar podniesienia wynagrodzeń pracownikom.
Jaka jest średnia prognozowana wysokość podwyżki płac?
Średnia prognozowana podwyżka wynagrodzeń wynosi 4,5 proc. i jest to najniższy poziom od ponad dekady.
Które sektory najczęściej planują podwyżki wynagrodzeń?
Największy wzrost udziału firm planujących podwyżki odnotowano w transporcie, handlu oraz wśród eksporterów.
Jak zmienia się skala podwyżek w porównaniu z poprzednim rokiem?
Skala planowanych podwyżek jest mniejsza niż rok wcześniej, a większość firm deklaruje wzrost wynagrodzeń w przedziale 2–4 proc.
Który sektor planuje najwyższe podwyżki płac?
Najwyższe podwyżki spośród głównych sektorów gospodarki planują przedsiębiorstwa budowlane, średnio na poziomie 5,1 proc.
Jakie są główne obawy przedsiębiorstw związane z kosztami pracy?
Koszty pracy są wskazywane jako istotne źródło niepewności, przy czym większy wpływ na przewidywalność działalności mają jedynie zmiany popytu.
Źródło: Polsat News