Propozycja dla Rady Dialogu Społecznego
Zgodnie z ustawą, propozycje rządu trafią do Rady Dialogu Społecznego, która ma 30 dni na przedstawienie wspólnego stanowiska. W jej skład wchodzą przedstawiciele pracowników, pracodawców i strony rządowej. Jeżeli nie uda się osiągnąć konsensusu, Rada Ministrów ustali nowe wartości w drodze rozporządzenia i ogłosi je najpóźniej do 15 września.
Obecnie obowiązująca kwota minimalna wynosi 4666 zł brutto. Rządowy projekt zakłada jej wzrost o 140 zł. W tym samym czasie stawka godzinowa zwiększy się o 92 grosze.
Związek Zawodowy „Solidarność” i OPZZ chcą wyższych podwyżek
NSZZ "Solidarność", OPZZ oraz Forum Związków Zawodowych zaproponowały, by minimalne wynagrodzenie od 2026 roku wynosiło 5015 zł brutto. Byłoby to o 7,48 proc. więcej niż obecna kwota – czyli o 349 zł. Strona społeczna proponuje również:
-
Wzrost wynagrodzeń w całej gospodarce narodowej o co najmniej 9,05 proc.
-
Wzrost płac w sferze budżetowej nie niższy niż 12 proc.
Związki tłumaczą, że obecna dynamika wynagrodzeń nie nadąża za wzrostem cen oraz wydajnością pracy.
Business Centre Club i Konfederacja Lewiatan proponują mniej
Pracodawcy, w tym Business Centre Club, Konfederacja Lewiatan i Pracodawcy RP, uznali, że wzrost minimalnego wynagrodzenia powinien być ograniczony do 50 zł. Ich zdaniem należy kierować się obecnie obowiązującym wskaźnikiem ustawowym.
Dodatkowo zaproponowali, by od 2027 roku podstawą ustalania płacy minimalnej była wartość 60 proc. mediany wynagrodzeń w gospodarce narodowej. Inicjatywę podpisały też: Związek Rzemiosła Polskiego, Polskie Towarzystwo Gospodarcze oraz Związek Przedsiębiorców i Pracodawców.
Prognozy rządu na 2026
Rząd przyjął również prognozy makroekonomiczne niezbędne do przygotowania budżetu państwa na 2026 rok. Zgodnie z nimi:
-
Realny wzrost PKB ma wynieść 3,5 proc.
-
Średnioroczna inflacja ma sięgnąć 3 proc.
-
Dynamika wynagrodzeń brutto w gospodarce narodowej – 6,7 proc.
-
Dynamika w sektorze przedsiębiorstw – 6,9 proc.
-
Przeciętne zatrudnienie – 11 mln etatów
-
Zatrudnienie w budżetówce – 618,9 tys. etatów
-
Stopa bezrobocia na koniec roku – 4,9 proc.
Minimalne wynagrodzenie w Polsce w latach 2015–2026
| Rok | Wynagrodzenie minimalne (zł brutto) |
|---|---|
| 2015 | 1750 |
| 2016 | 1850 |
| 2017 | 2000 |
| 2018 | 2100 |
| 2019 | 2250 |
| 2020 | 2600 |
| 2021 | 2800 |
| 2022 | 3010 |
| 2023 | 3490 (I połowa), 3600 (II połowa) |
| 2024 | 4242 (I połowa), 4300 (II połowa) |
| 2025 | 4666 |
| 2026* | 4806 (propozycja rządu) |
Podwyżka o 3 proc. zaplanowana na 2026 rok to jedna z najmniejszych procentowo zmian w ostatnich latach. Wcześniejsze skoki były często większe – np. w 2020 roku o 350 zł.
Rządowa propozycja na rok 2026, choć umiarkowana, będzie punktem wyjścia do dalszych negocjacji. Ostateczne decyzje zapadną w ciągu najbliższych tygodni, po zakończeniu konsultacji w Radzie Dialogu Społecznego. Jeśli stronom nie uda się dojść do porozumienia, to rząd samodzielnie ustali obowiązujące kwoty w rozporządzeniu.
Źródło: TVN24